磨礪聚變 同心未來——重慶遠(yuǎn)大2022年度述職暨部門績效責(zé)任書簽訂會(huì)議

2023年2月10日，重慶遠(yuǎn)大組織開展了2022年度工作述職暨部門績效責(zé)任書簽訂會(huì)議，杭遠(yuǎn)副總經(jīng)理趙堯堯、重遠(yuǎn)副總經(jīng)理林星、重遠(yuǎn)各部門負(fù)責(zé)人等人共同參與了此次會(huì)議，本次會(huì)議由林星主持。

部門述職匯報(bào)

會(huì)議上各部門按既定順序，依次圍繞2022年度部門重點(diǎn)工作開展情況、2023年度部門工作目標(biāo)與重點(diǎn)工作計(jì)劃、學(xué)習(xí)思考與改進(jìn)提升、人才發(fā)展專項(xiàng)、安全管理思考、對企業(yè)的建議等多方面多層次地展開了工作述職，通過豐富詳實(shí)的內(nèi)容，全面展示了2022年部門工作中的亮點(diǎn)和成績，同時(shí)也詳細(xì)地剖析了工作中的痛點(diǎn)與不足。

在各部門匯報(bào)結(jié)束后，公司領(lǐng)導(dǎo)依次對各個(gè)部門2022年度的工作成果與工作弊端進(jìn)行了總結(jié)點(diǎn)評，并對其2023年的重點(diǎn)工作計(jì)劃作出了指示和要求。

領(lǐng)導(dǎo)指出：“2022年下半年公司遭到了來自外部的各種形勢壓力，包括高溫、限電、疫情、封控，也受到了來自內(nèi)部的人員調(diào)整變化，但重遠(yuǎn)人一起攜手挺了過來；2023年年初我們迎來了市場第一波紅利，借此機(jī)會(huì)打開了銷售、拓展了市場，這是一個(gè)很好的開始，因此我們要對公司發(fā)展堅(jiān)定信心，2023年我們要聚焦主業(yè)、開拓副業(yè)，并且向著這個(gè)目標(biāo)共同前進(jìn)！”

年度績效責(zé)任書簽訂

述職匯報(bào)結(jié)束后，人事行政部根據(jù)公司2023年度經(jīng)營目標(biāo)與要求、結(jié)合各部門重點(diǎn)工作計(jì)劃，從經(jīng)營指標(biāo)、重點(diǎn)工作、KPI等方面合理分配權(quán)重，擬定出《2023年度部門/個(gè)人績效責(zé)任書》，并由重遠(yuǎn)副總經(jīng)理林星代表公司與各部門負(fù)責(zé)人在本次會(huì)議中進(jìn)行了確認(rèn)和簽訂。

“磨礪聚變，同心未來”重慶遠(yuǎn)大2022年度工作述職暨部門績效責(zé)任書簽訂會(huì)議圓滿結(jié)束，2022年感謝每一位重遠(yuǎn)人的奮力拼搏，2023年我們?nèi)詫⒊餐哪繕?biāo)同心同行，奔赴新征程，開啟新篇章，創(chuàng)造新輝煌！

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